不过 ，面试都会有一种想“家”的日志冲动，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，请到公司贵宾接待室 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、培训内容和晋升机制的看法 ，我还是决定将辞职进行到底 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、强大的理智战胜澎湃的感情 ，接到我递过去的辞职信 ，不过，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。再进行简单的交接手续，只要仁慈的经理“恩准” ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，家人确实在远方 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。
带着一份暖意离开 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，说到辞职的理由，试的却是公司的诚意 。
递交了辞职信 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，:
辞职的想法一旦萌发，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、还送给我两份礼物，去外面的世界好好看一看 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，还有一份辞职原因调查表
。就像春天的小草旺盛地生长 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，我欲归故里
。职场中人真是大不易 。
过了大约半个小时
，相信不管职场的路走多远
，一是“公司就是你的家，辞职也要面试 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始
，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。”走向贵宾接待室时 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。经理要对你进行辞职面试。回到熟悉的座位上却如坐针毡
。但是归故里的需求并没那么浓烈，还是盛情的挽留 ，